Les solutions d'épargne retraite en entreprise

Les solutions d'épargne retraite en entreprise

Les solutions d'épargne retraite en entreprise

En complément des pensions versées par les régimes obligatoires, de nombreuses entreprises proposent à leurs salariés des dispositifs spécifiques d’épargne retraite. Ces dispositifs permettent de se constituer des revenus supplémentaires à la retraite. Différents contrats existent : PERCO, Article 83, etc. Leur point commun : le montant épargné est bloqué (sauf cas de rachat exceptionnel) jusqu’à ce que le salarié fasse valoir ses droits à la retraite.

Comment fonctionnent ces différents contrats ? Qui (de l’entreprise ou du salarié) les alimente ? Découvrez les avantages de ces solutions pour préparer sereinement votre retraite.

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Outil

Produits d'épargne en entreprise

Bénéficiaires, fiscalité, possibilités de déblocage anticipé... le tour des produits d'épargne retraite d'entreprise

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La fiscalité de l'article 39

L'« article 39 » est un contrat de retraite supplémentaire couvrant tout ou partie des salariés de l'entreprise. Les versements sont intégralement à la charge de l'entreprise, qui les déduit de ses bénéfices. À la retraite, les salariés concernés bénéficient d'une rente dont le montant est fixé par le régime. Ce montant est notamment fixé sur la base de l'ancienneté dans l'entreprise (ou au sein de la population couverte) et du salaire de fin de carrière. La rente fait l'objet d'une taxation sociale spécifique : le salarié acquitte une contribution sur la rente, et l'entreprise en paie une autre sur les versements ou sur la rente, au choix.

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Avantages et inconvénients de l’épargne retraite en entreprise

PER "Collectif", PER "Obligatoire", découvrez les différents dispositifs d'épargne retraite dans le cadre de l'entreprise et leurs modes de fonctionnement en vidéo !

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Comment fonctionne le PER d’entreprise Collectif ?

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Comment fonctionne un Perco ?

En juin 2017, 230 000 entreprises, représentant près de 2,5 millions de salariés, étaient équipées d’un Perco.

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Le plan d’épargne retraite Obligatoire est l’une des nouveautés de la loi Pacte. Découvrez ses grands principes.