Les solutions d'épargne retraite en entreprise

Les solutions d'épargne retraite en entreprise

Les solutions d'épargne retraite en entreprise

En complément des pensions versées par les régimes obligatoires, de nombreuses entreprises proposent à leurs salariés des dispositifs spécifiques d’épargne retraite. Ces dispositifs permettent de se constituer des revenus supplémentaires à la retraite. Différents contrats existent : PERCO, Article 83, etc. Leur point commun : le montant épargné est bloqué (sauf cas de rachat exceptionnel) jusqu’à ce que le salarié fasse valoir ses droits à la retraite.

Comment fonctionnent ces différents contrats ? Qui (de l’entreprise ou du salarié) les alimente ? Découvrez les avantages de ces solutions pour préparer sereinement votre retraite.

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Vidéo : Epargne salariale, comment faire les bons choix ? Me préparer

Vidéo : Epargne salariale, comment faire les bons choix ?

Participation et intéressement : que choisir ? Faut-il percevoir sa prime ou bien la placer sur un plan d'épargne salariale ?

Comment fonctionne un contrat « article 39 » ? Me préparer

Comment fonctionne un contrat « article 39 » ?

Appelé « article 39 » en référence au Code général des impôts (CGI), il s’agit d’un contrat d’assurance de groupe financé intégralement par l’employeur et généralement destiné à une catégorie restreinte de salariés.

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Comment utiliser son CET pour préparer sa retraite ?

Disposez-vous d’un compte épargne-temps (CET) dans votre entreprise ? Si c’est le cas, vous pouvez l’utiliser pour préparer votre retraite, et ce de plusieurs façons. Vous pouvez épargner pour compléter votre future pension, ralentir votre rythme de travail avant la retraite, ou tout simplement quitter la vie active quelques mois plus tôt que prévu. Mode d’emploi pour aménager votre départ à la retraite à l’aide de votre CET.

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Je quitte mon entreprise, que devient mon épargne retraite ?

Vous avez pu bénéficier de dispositifs d’épargne retraite dans le cadre de votre entreprise.
Mais rares sont les salariés qui font toute leur carrière auprès du même employeur. Que devient votre épargne retraite quand vous quittez votre entreprise ?

Mon entreprise est-elle obligée de mettre en place un plan d'épargne salariale ou de retraite collective ? Me préparer

Mon entreprise est-elle obligée de mettre en place un plan d'épargne salariale ou de retraite collective ?

L'épargne salariale désigne tous les dispositifs qui permettent de se constituer un capital dans le cadre de l'entreprise (intéressement, participation, etc.…).

Comment fonctionne le PER Obligatoire ? Me préparer

Comment fonctionne le PER Obligatoire ?

Le plan d’épargne retraite Obligatoire est l’une des nouveautés de la loi Pacte. Découvrez ses grands principes.