Les personnes qui choisissent d’interrompre leur activité professionnelle pour s’occuper à temps plein d’un enfant ou d’un adulte handicapé ou dépendant, bénéficient d’un statut d'aidant familial. Elles disposent, à ce titre, de certains avantages en matière de retraite : trimestres de majoration, possibilité de partir à 65 ans à taux plein, assurance vieillesse gratuite pour les parents au foyer.
Pour en bénéficier, vous devez remplir un certain nombre de conditions. Explications.
Elever des enfants donne droit à des trimestres pour la retraite, et le fait qu'il soit handicapé ouvre des droits supplémentaires. Ces droits s'exprimeront en trimestres d'assurance, ils viendront accroître votre durée d'assurance validée.
Dans la plupart des cas, le fait d'avoir élevé des enfants donne droit à des trimestres pour la retraite, et le fait que l'un des enfants soit handicapé donne droit à certains avantages supplémentaires.
Le fait de s'occuper d'un parent invalide ou d'un enfant handicapé à domicile a généralement des conséquences importantes sur la carrière. Le système de retraite prévoit donc quelques compensations pour tenir compte de ces situations : trimestres de majoration, faculté de partir à 65 ans à taux plein, assurance vieillesse gratuite pour ceux qui n'ont pas d'emploi.
Le saviez-vous ?
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