Au cours de votre parcours professionnel, vous pouvez avoir été amené à travailler à temps partiel ou à effectuer des heures supplémentaires. Quelles conséquences sur votre retraite ? Les heures supplémentaires ont une incidence positive sur le montant de votre pension de retraite puisque le calcul de votre retraite se base sur l’ensemble de votre rémunération. À l’inverse, le temps partiel peut compliquer l'obtention du nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein et donc diminuer le montant de votre pension au moment de votre retraite. Cependant, certains mécanismes permettent d’atténuer cet effet négatif. Décryptage.
Si vous travaillez à temps partiel, il est possible à certaines conditions de « surcotiser », c'est-à-dire de cotiser sur la base de ce que serait votre salaire à temps plein. L'objectif étant d'améliorer vos droits à la retraite. Les conditions sont différentes entre les salariés du privé et les fonctionnaires.
Le calcul du montant de votre pension est réalisé à partir de l'ensemble de votre rémunération, heures supplémentaires incluses. Point sur la prise en compte des heures supplémentaires en fonction des régimes.
La législation sur le temps de travail a connu beaucoup d'évolutions au cours des dernières décennies. En pratique, les 35 heures et les baisses de charges sociales n'ont pas vraiment d'incidence sur votre retraite. Le temps partiel, en revanche, peut en avoir, mais il existe des moyens de "surcotiser" pour préserver ses droits.
Au sein des 3 fonctions publiques (Etat, collectivités locales, hôpitaux) il existe 2 types de travail à temps partiel. Quelles conséquences ont ces modes de travail sur la retraite d'un fonctionnaire ?
Oui. En tant que salariés du privé, les assistant(e)s maternel(le)s ont les mêmes droits. Retrouvez le détail dans cet article.
Le saviez-vous ?
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