Lorsqu’une personne est atteinte d’un handicap ou d’une invalidité, cela peut pénaliser sa carrière professionnelle : poste inadapté, maladie invalidante, difficulté à conserver un emploi. Qu’en est-il en ce qui concerne la retraite ?
Si vous êtes en situation de handicap, des dispositifs existent pour vous permettre de partir en retraite anticipée, à partir de 55 ans, à certaines conditions. Si vous êtes invalide, vous pouvez bénéficier de la retraite à taux plein pour inaptitude au travail même si vous ne remplissez pas les conditions de durée d'assurance. Décryptage des conditions pour en bénéficier.
Handicap et invalidité sont des notions voisines, mais qui ne se recouvrent pas totalement. La notion de handicap, d'un point de vue administratif, concerne donc la personne dans l'ensemble des situations de la vie. L'invalidité relève du droit de la Sécurité sociale.
Quel que soit votre régime de retraite, votre handicap peut vous permettre de partir plus tôt à la retraite.
L’inaptitude, l’invalidité et l’incapacité sont 3 situations différentes, qui ont chacune un impact sur votre retraite .
Selon votre catégorie d’invalidité (1, 2 ou 3), vos droits pour la retraite sont différents.
La plupart du temps, la rente d’accident du travail est cumulable avec la retraite. Mais il y a quelques exceptions.
En principe, à la retraite, la pension remplace l’AAH. Mais dans certains cas, il est possible de cumuler les deux.
Le saviez-vous ?
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