Améliorer mes revenus avec le cumul emploi-retraite

Compléter ses revenus, rester actif, partager son expertise… Les raisons de continuer à travailler une fois à la retraite ne manquent pas. Le portage salarial constitue un moyen intéressant de poursuivre une activité car il vous simplifie la vie administrativement tout en préservant votre autonomie.

Pour les chefs d’entreprise, la retraite représente une perte importante de revenus. A quelles conditions peuvent-ils reprendre ou poursuivre une activité ?

Comment améliorer le montant de votre retraite ? Plusieurs solutions peuvent être mises en place. La 1re peut être de poursuivre le travail au-delà de l'âge légal de départ à la retraite, afin de continuer à valider des trimestres et des points et générer ainsi une surcote. Mais une autre solution peut s'avérer plus avantageuse : le cumul emploi-retraite. Il permet de reprendre un travail rémunéré après la liquidation de votre retraite. Présentation des règles en fonction de votre situation.

Quelles sont les conditions et limites du cumul emploi-retraite pour les fonctionnaires retraités ?

Dans la plupart des cas, il est possible de cumuler votre retraite avec un revenu d'activité : c'est ce que l'on appelle le cumul emploi-retraite. Ce cumul est possible dans quasiment tous les régimes de retraite - de base comme complémentaire - suivant différentes conditions.

La réforme des retraites de 2014 a profondément modifié les règles régissant le cumul emploi-retraite. Ce dispositif, prisé des retraités qui veulent arrondir leurs fins de mois ou garder un pied dans la vie active, est devenu moins avantageux.