Contrat de travail et retraite (CDI, CDD, Intérim...)

Les cotisations retraite sont identiques selon les contrats de travail. De façon générale, le montant des cotisations de retraite n'est pas lié à la nature du contrat de travail. En effet, quel que soit le contrat (CDI, CDD, intérim) tous les salariés du privé paient les mêmes taux de cotisation.

Depuis 1947, les cadres cotisaient, pour leur retraite complémentaire, non seulement à l'Arrco (comme tous les salariés du régime général), mais aussi à l'Association générale des institutions de retraite des cadres (Agirc).

100 000 salariés « portés » en France en 2022
Vous souhaitez vous lancer dans une activité de service indépendante tout en bénéficiant des avantages et de la couverture sociale des salariés ?

La rémunération des missions d'intérim fait l'objet de cotisations retraite au régime général des salariés, et compte donc pour vos droits à la retraite. La règle est la même pour toute rémunération soumise à cotisations que ce soit en CDI, CDD, intérim, temps plein, temps partiel…

2,3 millions de pluriactifs en 2015
Entre le statut d’indépendant et celui de salarié, il existe toute une série de situations intermédiaires qui attirent un nombre croissant de personnes.

Le volontariat international, réservé aux jeunes de 18 à 28 ans, peut représenter une porte d’entrée intéressante dans la vie active. Qu’il s’effectue en entreprise (VIE) ou en administration (VIA), il confère une 1ère expérience enrichissante, pouvant même déboucher sur une embauche.