Les réformes de retraite se succèdent et le cadre réglementaire évolue régulièrement. Dans ce contexte, il n’est pas toujours évident de s’y retrouver et de connaître votre âge de départ à la retraite.
Pour pouvoir prendre votre retraite, vous devez, depuis 2010, avoir atteint un âge minimum légal de retraite fixé à 62 ans. Cet âge minimum est valable pour l’ensemble des régimes de retraite et pour les personnes nées après 1955, sauf cas particuliers.
Mais partir à l'âge légal ne vous garantit pas d'obtenir une pension de retraite à taux plein. Pour cela, il vous faut avoir cotisé un certain nombre de trimestres selon votre année de naissance, ou avoir atteint 67 ans, âge du taux plein. Explications.
Pour pouvoir prendre votre retraite, vous devez avoir atteint un âge minimum légal qui dépend de votre année de naissance et du régime auquel vous appartenez. En cas de carrière longue, dite pénible ou encore de handicap, Il est néanmoins possible de partir avant cet âge légal.
Pourquoi prendre sa retraite à 64 ans ? Que vous ayez ou non tous vos trimestres, faites le point sur les conditions et les conséquences de ce choix sur votre pension.
Le guide des situations dérogatoires, créées ou maintenues par la réforme des retraites 2023, qui permettent de partir à la retraite plus tôt que l’âge légal théorique.
Retraite à 60 ans : est-ce envisageable ? Pour qui ? Quelles sont les conditions pour partir à la retraite à 60 ans ou avant ? Explications.
62 ans, c'est l'âge minimum légal pour partir à la retraite. Alors pourquoi attendre 63 ans ? Le point sur les conditions.
Pour la grande majorité des Français, mais pas tous.
La réforme des retraites de 2010 a porté l’âge minimal de la retraite au régime général de 60 à 62 ans à partir des générations nées en 1955.
Le saviez-vous ?
Pour aller plus loin sur les solutions d'épargne retraite, retrouvez nos articles dédiés :
Faites une estimation du futur montant de votre pension de retraite avec notre simulateur !