Certaines périodes d’inactivité, même si elles ne donnent pas lieu à des versements de cotisations, peuvent être prises en compte pour le calcul de votre retraite. C’est le cas notamment des périodes de chômage, maladie, maternité, congé parental, invalidité, etc…
Des dispositifs permettent de limiter l’impact de ces périodes d’interruption d’activité sur vos droits à la retraite. Pour en connaitre le détail, consultez notre dossier.
Pour voyager à l'autre bout du monde, mettre en place un projet humanitaire, artistique... ou encore pour la naissance d'un enfant, nombreux sont ceux qui rêvent de faire un « break » dans leur carrière professionnelle.
De manière générale, la validation de trimestres de retraite dépend de l'activité professionnelle d'un individu ainsi que des cotisations versées à l'assurance vieillesse.
Quel est l'impact du RSA sur votre retraite ? Est-il possible de cumuler les deux ? Décryptage.
Créé en 2008, ce « divorce à l’amiable » entre employeur et salarié présente l’avantage de préserver vos droits à l’indemnisation chômage, tout en évitant un licenciement.
En principe, on valide des trimestres de retraite quand on travaille et qu'on paie des cotisations.
Découvrez comment les périodes de chômage non indemnisé sont prises en compte pour la retraite.
Le saviez-vous ?
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