Existe-t-il un montant minimum de retraite ?

Oui, il existe différents dispositifs permettant de percevoir un montant minimum de retraite. Ils prévoient le versement d'une allocation, attribuée en général sous conditions de ressources. Les régimes de base des salariés du secteur privé et des fonctionnaires prévoient un dispositif avec un « montant plancher » : Point sur les différents minima et les conditions pour en bénéficier.

ASPA : Allocation de solidarité aux personnes âgées

Si vous n'avez pas accès à l'un de ces 2 dispositifs, vous pourrez bénéficier de l'Allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa), aussi connue sous le nom de « minimum vieillesse ». Elle accorde un montant minimum aux personnes de plus de 65 ans qui n'ont pas, à l'âge de la retraite, assez cotisé pour avoir un revenu d'existence suffisant. Cette allocation est de type différentielle, c'est-à-dire qu'elle s'adapte aux ressources du bénéficiaire afin qu'il perçoive a minima 961,08 € par mois pour une personne seule et 1 492,08 € pour un couple en 2023. La somme versée sera donc la différence entre les ressources et le seuil de 961,08 € ou 1 492,08 €.

À noter : l'Aspa est versée par la Caisse des dépôts et consignations (CDC).

En savoir plus sur l’Aspa.

Minimum contributif

Le minimum contributif s'adresse aux salariés du secteur privé qui remplissent les conditions pour obtenir une retraite à taux plein Taux plein<p>Taux maximum de calcul d'une retraite dont peut bénéficier l'assuré dans tous les régimes. Pour prétendre à une pension de retraite à taux plein, il faut remplir des conditions d'âge et de durée d'assurance.</p> mais qui ont cotisé sur la base de salaires modestes. Cette allocation est attribuée sans tenir compte des revenus perçus par le retraité en plus de ses pensionsPension de retraite<p>Somme versée périodiquement à un assuré après la liquidation de sa retraite, après cessation totale ou partielle de l'activité professionnelle.</p> . Toutefois, le minimum contributif ne peut pas porter le total des pensions perçues au titre des retraite de base et complémentaire au-delà d'un montant de 1 309,75 € au 1er janvier 2023. Si tel est le cas, il sera diminué en proportion.

Minimum garanti

Le minimum garanti s'adresse, quant à lui, aux fonctionnaires dont la pension est faible. Cette allocation ne dépend pas d'un plafond de ressources globales pour être attribuée. En revanche, comme pour le minimum contributif, la somme totale des pensions de retraite perçue, tous régimes confondus, ne doit pas dépasser 1 248,33 € au 1^er janvier 2023. Sinon, le montant sera diminué en proportion. Afin d'en bénéficier, il vous faut réunir l'une de ces conditions lors de votre départ en retraite :

• avoir validé le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein,
• avoir atteint l'âge limite de départ en retraite,
• avoir atteint l'âge d'annulation de la décoteÂge d'annulation de la décote<p>Âge à partir duquel il est possible pour une personne de liquider sa pension de retraite à taux plein sans avoir cotisé la durée d'assurance requise.</p> ,
• être en retraite pour cause d'invalidité professionnelle ou non professionnelle,
• avoir droit à une retraite anticipée Retraite anticipée<p>Situation permettant à l'assuré de partir à la retraite avant l'âge légal de départ.</p> en tant que parent d'un enfant invalide, handicapé à 80 % ou atteint d'une infirmité ou d'une maladie incurable.

En savoir plus sur le minimum contributif et le minimum garanti.