La retraite des salariés du privé

Tous les sportifs de haut niveau ne sont pas des stars internationales avec des salaires mirobolants : beaucoup vivent avec de faibles revenus, tout en maintenant une pratique très exigeante de leur sport. Depuis 2012, ils peuvent obtenir la validation de trimestres de retraite pour compenser leurs années d'entraînement mal rémunérées, à certaines conditions.

En tant que salarié, votre employeur peut vous mettre à la retraite d’office à 70 ans. Vous avez alors droit à une indemnité.

Créé en 1945, le régime des salariés du privé se compose d'un régime de base, géré par la Cnav, et d'un régime complémentaire, géré depuis 2019 par l’Agirc-Arrco.

Les organisations syndicales et patronales qui gèrent l’Agirc-Arrco ont signé un nouvel accord ce 10 mai 2019. Cet accord fixe les règles de fonctionnement du régime complémentaire du privé pour les 4 années à venir, soit jusqu’en 2022. Il concerne tant les actifs que les retraités du privé.

La réforme des retraites complémentaires Agirc et Arrco entraînera, à compter de 2019, d'importantes conséquences pour les futurs retraités.

Depuis le 1er janvier 2019, tous les salariés du privé - cadres ou non-cadres - cotisent à une même caisse de retraite complémentaire. En effet, dans un objectif de réduction des coûts de gestion, l'Arrco (caisse de tous les salariés) et l'Agirc (caisse des cadres) ont fusionné en un régime unique. Cette fusion a impliqué une refonte du mode de calcul des points de retraite. Explication sur des changements qui concernent 22 millions de salariés.