Les solutions d'épargne retraite en entreprise

En complément des pensions versées par les régimes obligatoires, de nombreuses entreprises proposent à leurs salariés des dispositifs spécifiques d’épargne retraite. Ces dispositifs permettent de se constituer des revenus supplémentaires à la retraite. Différents contrats existent : PERCO, Article 83, etc. Leur point commun : le montant épargné est bloqué (sauf cas de rachat exceptionnel) jusqu’à ce que le salarié fasse valoir ses droits à la retraite.

Comment fonctionnent ces différents contrats ? Qui (de l’entreprise ou du salarié) les alimente ? Découvrez les avantages de ces solutions pour préparer sereinement votre retraite.

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Avec la création du Pereco, que devient votre Perco ?

Avec la création du PER collectif, vous vous demandez ce que va devenir votre Perco détenu dans votre entreprise ? Explications

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Mon entreprise est-elle obligée de mettre en place un plan d'épargne salariale ou de retraite collective ?

L'épargne salariale désigne tous les dispositifs qui permettent de se constituer un capital dans le cadre de l'entreprise (intéressement, participation, etc.…).

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L'épargne salariale ou l'épargne collective est-elle disponible à tout moment ?

Si le principe veut que l’épargne salariale et l’épargne retraite ne soient pas disponibles immédiatement, les cas de déblocage anticipé sont nombreux.

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Pourquoi mettre en place un PER collectif ou obligatoire dans votre entreprise ?

En proposant un PER (Plan Epargne Retraite) à vos salariés, vous les accompagnez dans la préparation de leur retraite tout en bénéficiant d'une fiscalité avantageuse.

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Vidéo : Epargne salariale, comment faire les bons choix ?

Participation et intéressement : que choisir ? Faut-il percevoir sa prime ou bien la placer sur un plan d'épargne salariale ?

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Comment fonctionne un contrat « article 39 » ?

Appelé « article 39 » en référence au Code général des impôts (CGI), il s’agit d’un contrat d’assurance de groupe financé intégralement par l’employeur et généralement destiné à une catégorie restreinte de salariés.

Le saviez-vous ?

Savez-vous que le montant de votre retraite dépend aussi du nombre de trimestres acquis ?

Pour aller plus loin sur les trimestres de retraite, retrouvez nos articles dédiés :
 

Faites une estimation du futur montant de votre pension de retraite avec notre simulateur !