Elever un enfant handicapé : quelles conséquences pour la retraite ?

Enfants et retraite : les majorations sur les trimestres de retraite

Les trimestres de majoration pour enfant sans seuil de handicap

En tant que parent, vous pouvez obtenir des trimestres de majorationMajoration<p>Avantage supplémentaire en matière de retraite lié à la situation personnelle de la personne (ex : majoration de la pension de retraite pour enfants).</p> dans les situations suivantes : 

• 4 trimestresTrimestre<p>Unité de base de calcul de la durée d'assurance, utilisée dans la plupart des régimes de retraite de base.</p> au titre de la maternité ou de l’adoption, 
• 4 trimestres au titre de l’éducation de l’enfant. Pour bénéficier de la majoration liée à l’éducation de l’enfant, chaque parent doit justifier d’au moins 8 trimestres d’assurance retraite dans un régime de retraite français ou dans un régime de retraite d’un autre pays membre de l’Espace économique européen. Si vous avez élevé l’enfant seul, cette condition n’est pas nécessaire. Si vous êtes mère, vous recevez automatiquement 2 trimestres. Les 2 autres sont répartis librement selon votre choix avec le père.

Pour bénéficier de la majoration liée à l’éducation de l’enfant, chaque parent doit justifier d’au moins 8 trimestres d’assurance retraite dans un régime de retraite français ou d’un autre pays membre de l’Espace économique européen. Si vous avez élevé l’enfant seul, cette condition n’est pas nécessaire.

Si vous avez bénéficié d'un congé parental d’éducation à temps plein, vous pouvez valider tous les trimestres de ce congé parental (soit 12 trimestres au maximum). Toutefois, il n'est pas possible de cumuler ces trimestres avec les trimestres pour naissance ou pour éducation.La caisse de retraiteCaisse de retraite<p>Organisme gérant un ou plusieurs régimes de retraite, de base ou complémentaire, qui perçoit des cotisations des actifs et en reverse le produit sous forme de pensions aux retraités.</p> retiendra le calcul qui vous est le plus favorable.

Les trimestres supplémentaires en cas d’enfant handicapé

Si vous avez élevé un enfant handicapé de moins de 20 ans, quels que soient vos revenus, vous pouvez recevoir 1 trimestre supplémentaire par période de 30 mois (2 ans et 6 mois) d'éducation de l'enfant, dans la limite de 8 trimestres. 

Vous bénéficiez des trimestres supplémentaires pour enfant handicapé, si votre enfant est atteint d’un taux d’incapacité d’au moins 80 % lui ouvrant droit à : 

• l'Allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) et à son allocation complémentaire, 
• l’AEEH et à la Prestation de compensation du handicap (PCH).

L'Allocation d'éducation de l'enfant handicapé et ses compléments. 

L'AEEH est une allocation versée, sans condition de ressources, aux parents qui assument la charge d'un enfant handicapé, lorsque celui-ci présente une incapacité permanente d'au moins 80 %. Elle est payée jusqu'au 20ᵉ anniversaire de l'enfant.

Elle peut aussi être attribuée, à certaines conditions, lorsque l'incapacité est comprise entre 50 % et 79 %, mais dans ce cas, elle n'ouvre pas droit aux trimestres de majoration pour la retraite.

Lorsque le handicap de l'enfant occasionne des frais importants pour la famille, l'AEEH est cumulée soit avec l'allocation complémentaire de l'AEEH (versée par la Sécurité sociale), soit avec la Prestation de compensation du handicap (versée par le Conseil général). Les parents ont la faculté de choisir entre ces 2 compléments. 

Une retraite anticipée à 65 ans pour les parents d'enfant handicapé

En tant que parent d’enfant handicapé, vous pouvez bénéficier d’une retraite anticipée à taux pleinTaux plein<p>Taux maximum de calcul d'une retraite dont peut bénéficier l'assuré dans tous les régimes. Pour prétendre à une pension de retraite à taux plein, il faut remplir des conditions d'âge et de durée d'assurance.</p> dès 65 ans si :

• vous avez obtenu 1 trimestre de majoration pour enfant handicapé ;
• ou vous avez aidé votre enfant bénéficiaire de la PCH, en tant que salarié ou aidant familial pendant au moins 30 mois consécutifs. 
   

L'assurance vieillesse des aidants (AVA)

Si vous cessez ou réduisez temporairement votre activité professionnelle pour vous occuper de votre enfant handicapé, vous pouvez être affilié gratuitement à l’Assurance retraite grâce à l’Assurance vieillesse des aidants (AVA).

Les conditions de l’AVA

Pour profiter de l’affiliation à l’Assurance vieillesse des aidants, vous devez remplir certaines conditions :  

• vous bénéficiez de l'Allocation journalière de présence parentale (AJPP) et d’un congé de présence parentale ;
• ou vous êtes en congé de proche aidant ;
• ou vous avez cessé votre activité professionnelle ou travaillez à temps partiel pour vous occuper d’un enfant handicapé de moins de 20 ans qui n'est pas admis dans un internat et dont l’incapacité permanente est : 
  • au moins égale à 80 %, 
  • ou se situe entre 50 et 79 % et qui a droit au complément de l'AEEH ou est bénéficiaire de la PCH.  
• vos revenus sont inférieurs à 63 % du plafond de Sécurité sociale (29 211,84 € pour 2024).

Assurance vieillesse des aidants : quelles conséquences pour votre retraite ?

L’affiliation à l’AVA vous permet de valider gratuitement (sans verser de cotisations) des trimestres pour la retraite, sur les périodes au cours desquelles vous n’avez pas ou peu travaillé afin de vous occuper de votre enfant handicapé. 

Les trimestres validésTrimestre validé<p>Trimestre cotisé ou assimilé, pris en compte pour le calcul de la durée d'assurance.</p> au titre de l’AVA seront pris en compte pour : 

• la retraite anticipée pour carrière longue, dans la limite de 4 trimestres, 
• le calcul du minimum majoré, dans la limite de 24 trimestres.    

Ce qu'il faut retenir sur les conséquences pour la retraite lorsque l'on élève un enfant handicapé

Élever un enfant (handicapé ou non) offre des majorations de durée d'assurance : 4 trimestres pour la maternité ou l’adoption, 4 trimestres pour l'éducation et toute la période du congé parental (dans la limite de 12 trimestres).

Si vous élevez un enfant handicapé à 80 % ou plus, et touchez l'AEEH (ainsi que son complément ou la PCH), vous pouvez bénéficier d’1 trimestre de majoration (dans la limite de 8) par période de 30 mois (2 ans et 6 mois).

Si vous réduisez ou interrompez votre activité pour vous occuper de votre enfant (handicapé ou non), vous pouvez bénéficier de l’AVA ou de l'AVPF (affiliation automatique) sous conditions (enfants, ressources et prestations familiales).