Lorsqu’une personne est atteinte d’un handicap ou d’une invalidité, cela peut pénaliser sa carrière professionnelle : poste inadapté, maladie invalidante, difficulté à conserver un emploi. Qu’en est-il en ce qui concerne la retraite ?
Si vous êtes en situation de handicap, des dispositifs existent pour vous permettre de partir en retraite anticipée, à partir de 55 ans, à certaines conditions. Si vous êtes invalide, vous pouvez bénéficier de la retraite à taux plein pour inaptitude au travail même si vous ne remplissez pas les conditions de durée d'assurance. Décryptage des conditions pour en bénéficier.
Les dernières réformes de retraite ont impacté directement la situation des travailleurs handicapés ou souffrant d'incapacité. Entre 2010 et 2014, les critères d'attribution pour bénéficier d'un départ en retraite anticipée ont été modifiés.
Travailler lorsque l'on a un handicap ou une invalidité demande de redoubler d'effort. C'est pourquoi le législateur a prévu un certain nombre d'aménagements pour les personnes en situation de handicap ou d'invalidité, y compris au niveau de l'assurance vieillesse.
Vous êtes en situation de handicap et vous vous interrogez sur le bénéfice de la RQTH par rapport à la retraite ? Réponse ici !
La rente d’incapacité permanente est cumulable avec votre pension de retraite. Explication dans cet article !
Handicap, invalidité, inaptitude et incapacité, quelles sont les différences et les conséquences sur votre retraite ?
La retraite anticipée est un dispositif permettant de partir à la retraite avant l'âge légal. En général, la retraite anticipée concerne les personnes ayant commencé à travailler très jeune.
Le saviez-vous ?
Pour aller plus loin sur la retraite des salariés, retrouvez nos articles dédiés :
Faites une estimation du futur montant de votre pension de retraite avec notre simulateur !