Afin de pouvoir bénéficier d’une retraite à taux plein, vous devrez, en plus d’avoir atteint l’âge minimum, avoir cotisé un certain nombre de trimestres (entre 166 et 172 selon votre année de naissance).
Trimestres cotisés, trimestres assimilés, trimestres validés… Il existe plusieurs types de trimestres qui sont pris en compte différemment dans le calcul de votre retraite.
Faisons le point sur le nombre de trimestres dont vous avez besoin pour obtenir une retraite à taux plein.
Dans certaines conditions, vous pouvez obtenir gratuitement des trimestres. Ces trimestres sont appelés « trimestres assimilés ». Ils comptent dans le calcul de la durée d'assurance requise (entre 167 et 172 trimestres suivant votre année de naissance).
Selon vos besoins estimés à la retraite, il est parfois préférable de travailler jusqu’à atteindre une retraite à taux plein.
Valider un nombre requis de trimestres est indispensable pour pouvoir prendre sa retraite. Mais leurs règles d'acquisition sont parfois subtiles. Testez vos connaissances sur les 9 idées reçues concernant les trimestres de retraite dans le régime général.
Dans la plupart des régimes de retraite de base, une des conditions pour bénéficier d’une pension de retraite à taux plein est de valider un certain nombre de trimestres.
Contrairement à certaines idées reçues, ce n'est pas le nombre d'heures travaillées qui permet de valider un trimestre à l'assurance retraite. La validation d'un trimestre dépend uniquement des revenus que vous avez perçus sur une période donnée.
Les jobs d'été et les stages d'étude comptent pour votre retraite, mais selon des modalités différentes.
Le saviez-vous ?
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