Retraite : qu'est-ce que le Conseil d'orientation des retraites (COR) ?
Quel est le rôle de cette institution sur le système des retraites, et comment fonctionne-t-elle ?
Système de retraite en France
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Comparez les offres Le système de retraite français est fondé pour l’essentiel sur le principe de la répartition : les cotisations versées par les actifs sont utilisées, la même année, pour payer les pensions des retraités. Ce système a connu plusieurs réformes importantes depuis 1993, toutes destinées à préserver son équilibre financier, tout en le maintenant juste et solidaire. Retour sur ces événements marquants, ses enjeux et grands principes pour mieux comprendre son fonctionnement.
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Qu’est-ce qui définit un système de retraite ?
Tous les systèmes de retraite dans le monde fonctionnent selon le même principe. Il s’agit de prélever une part de notre revenu actuel en échange de la promesse, quand nous nous arrêtons de travailler, du versement d'une pension pour le restant de nos jours.
Le système de retraite français : principes et fonctionnement
Le système de retraite français est le fruit d'une histoire longue et complexe, ce qui explique la diversité des régimes et des caisses. Son financement repose essentiellement sur le principe de répartition (les cotisations des actifs d'aujourd'hui paient les pensions de retraite d'aujourd'hui) et accessoirement par capitalisation (les actifs d'aujourd'hui épargnent pour leur retraite de demain). Des dispositifs de solidarité permettent d'améliorer le revenu de certains retraités. Explications.
La solidarité dans le système de retraite français
Même si le montant de la pension de retraite dépend des cotisations payées pendant la carrière, il existe, à côté, des dispositifs solidaires.
Les 7 différences entre la retraite des hommes et des femmes
Les hommes et les femmes ne sont pas égaux en matière de pension de retraite. Les femmes, pénalisées par des carrières professionnelles en dents de scie, perçoivent tout au long de leur vie active des salaires inférieurs. Temps partiel, emplois non qualifiés, venue d'enfants, etc. impactent leur carrière et de fait leur retraite.
Les inégalités hommes/femmes face à la retraite
Aujourd'hui, les femmes qui partent à la retraite touchent une pension moyenne qui représente 58 % de celle des hommes (hors réversion). Malgré leur arrivée massive dans le monde du travail depuis les années 1970, les inégalités hommes/femmes, (écarts de salaires, temps partiel, choix familiaux...) perdurent, avec des conséquences directes sur la retraite.