La retraite en Europe

Le système de retraite espagnol se fonde sur un régime par répartition qui verse une pension unique calculée sur la base de la rémunération. Il existe un régime pour les salariés et un pour les non-salariés. Une réforme, en 2011, a relevé progressivement l'âge de la retraite.

Avec l'âge de départ à la retraite le plus bas, la France domine le classement en Europe. Qu'en est-il chez nos voisins européens?

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L'Allemagne a été un pays pionnier en matière de système de retraite obligatoire : son premier régime, par capitalisation, a été créé par Bismarck en 1883, pour une retraite à 70 ans. Le système a été réformé à plusieurs reprises depuis 1992, dans le sens d'un allongement de la durée de cotisation et d'une élévation de l'âge de la retraite.

Le système de retraite britannique a été historiquement fondé sur la capitalisation dans le cadre de l'entreprise, associée par la suite à une pension minimale de solidarité. Dans la 2e moitié du XXe siècle, le système public a évolué vers un régime à deux étages, avec une pension de base forfaitaire et une pension complémentaire publique ou privée. Il a été à nouveau réformé en 2011, avec une unification du régime public et une élévation progressive de l'âge de départ.

Les pays européens ont commencé au début des années 1990 à se poser la question de la pérennité de leurs systèmes de retraite . Depuis, tous ont entrepris, parfois même à plusieurs reprises, de réformer leurs régimes. La diversité de leurs histoires et de leurs situations économiques et démographiques s'est traduite par des choix différents, même si des convergences se manifestent.