Carrière à l'étranger et retraite

Le système de retraite aux États-Unis fonctionne par répartition. Chaque travailleur américain peut bénéficier d'une pension de retraite de base versée par la Sécurité sociale américaine.

Avec l'âge de départ à la retraite le plus bas, la France domine le classement en Europe. Qu'en est-il chez nos voisins européens?

Le système de retraite suédois superpose deux régimes obligatoires universels : un régime en répartition par points, et un régime complémentaire en capitalisation. S'y ajoutent des retraites supplémentaires d'entreprise qui couvrent presque tous les salariés, et un minimum garanti pour les retraités percevant les pensions les plus réduites. Fruit d'une grande réforme des années 1990, le système de retraite a récemment modifié l'âge minimum de départ en retraite en le relevant progressivement de 61 à 64 ans.

L'Allemagne a été un pays pionnier en matière de système de retraite obligatoire : son premier régime, par capitalisation, a été créé par Bismarck en 1883, pour une retraite à 70 ans. Le système a été réformé à plusieurs reprises depuis 1992, dans le sens d'un allongement de la durée de cotisation et d'une élévation de l'âge de la retraite.

Le système de retraite britannique a été historiquement fondé sur la capitalisation dans le cadre de l'entreprise, associée par la suite à une pension minimale de solidarité. Dans la 2e moitié du XXe siècle, le système public a évolué vers un régime à deux étages, avec une pension de base forfaitaire et une pension complémentaire publique ou privée. Il a été à nouveau réformé en 2011, avec une unification du régime public et une élévation progressive de l'âge de départ.

Régulièrement présenté comme le meilleur système de retraite au monde, le régime de retraite danois repose sur 2 piliers. Le régime universel (« folkepension »), qui constitue le premier pilier, est applicable à l'ensemble des travailleurs. Le second pilier, la pension complémentaire appelée « Arbejdsmarkedets Tillægspension (ATP) », est obligatoire pour tous les salariés. À cette pension s'ajoutent des régimes spécifiques dont les pensions catégorielles et les pensions privées.