Calcul de la décote

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La décote correspond à une cotisation insuffisante du nombre de trimestres.
Elle est automatiquement annulée à l’âge du taux plein (67 ans).

Vous n'avez pas cotisé le nombre de trimestres suffisants :

Vous avez moins de 67 ans

2 minorations s'appliquent successivement

1. Calculez la décote sur votre pension à taux plein

A. Comparez le nombre de trimestres qu'il vous manque:

• pour atteindre l'âge légal de départ
• pour atteindre le nombre de trimestres cotisés requis

et retenez le plus petit des deux nombres, le plus avantageux pour vous.

Ex : Vous êtes né en 1963. Vous prenez votre retraite en 2024 à 62 ans. Pour percevoir le taux plein, il vous faudrait 168 trimestres validés ; vous n'en avez que 155. Il vous manque donc 13 trimestres pour atteindre la durée de cotisation requise et 20 trimestres pour atteindre l’âge de la retraite à taux plein (67 ans pour vous).

On retient le plus petit des 2 nombres, soit 13 trimestres.

B. Ensuite, appliquez le coefficient de décote de 1,25% par trimestre manquant.

C. Multipliez ce coefficient par le nombre de trimestres qu'il vous manque : 13 x 1,25 = 16,25%

D. Calculez la pension que vous auriez perçue si vous remplissez les conditions pour le taux plein, et déduisez la décote.

Si votre salaire annuel moyen s'élève à 28 000€, votre retraite à taux plein représenterait 28 000€ x 50% (le taux plein) = 14 000€

Votre pension avec décote s'élèvera donc à ce montant réduit de 16,25%, soit : 

14 000 - (16,25% x 14 000) = 11 725€

2. Réduisez votre pension en fonction de la durée cotisée

Vous avez calculé votre pension avec décote. Elle doit encore être réduite car vous n'avez pas cotisé le nombre de trimestres nécessaires, par rapport à la durée requise.

Vous avez cotisé 155 trimestres sur 168, votre pension annuelle se calcule de la façon suivante :

11 725€ x (155/168) = 10 817,71€

soit 901,48€ par mois

Vous avez plus de 67 ans

Aucune décote ne s'applique

En revanche, votre pension sera minorée au prorata du nombre de trimestres cotisés :

Ex : votre salaire annuel moyen est de 28 000€.

Vous êtes né en 1963. Vous avez cotisé 155 trimestres au lieu de 168.

Si vous aviez cotisé vos 168 trimestres, votre pension s'élèverait à 14 000€ (50% du salaire annuel moyen). Comme vous n'en avec cotisé que 155, votre pension annuelle sera réduite de la façon suivante : 

14 000 x (155/168) = 12 917€

soit 1076,39€ par mois

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