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03/02/2015

Retraite : les 10 principaux changements prévus pour 2015

Actif, retraité, salarié, indépendant, fonctionnaire : chacun sera concerné cette année par les changements en matière de retraite. Voici les principales modifications qui interviendront au cours de l'année 2015 :

Pour les retraités

Le calcul de la CSG change

La règle de calcul est dorénavant le revenu fiscal : s'il est compris entre 10 633 et 13 899 euros (pour une part), le taux réduit de 3,8 % s'applique au lieu du taux normal de 6,6 %.

 

Pour les retraités modestes :

Une prime exceptionnelle de 40 euros sera versée dans les semaines à venir aux retraités dont le total des pensions (de base + complémentaire) ne dépassait pas, fin septembre 2014, 1 200 euros par mois.

Autre changement pour les seniors modestes : à partir du 1er janvier 2015, les bénéficiaires du minimum vieillesse (Aspa) sont autorisés à cumuler leur allocation et des revenus d'activité, dans une certaine limite.
Pour les nouveaux retraités :
Les conditions pour profiter du dispositif cumul emploi-retraite se durcissent : pour les retraites débutées à compter du 1er janvier 2015, il faut désormais liquider toutes ses pensions en même temps. D'autre part, plus aucun nouveau droit à la retraite ne sera généré.


Pour les actifs


Pour tous les actifs :
Pour valider un trimestre de retraite, il ne faut pas forcément travailler trois mois : il suffit d'avoir engrangé en certain revenu brut. Le montant est actualisé chaque année. C'est 1 441,50 euros en 2015. En gagnant au moins 5 766 euros au total en 2015, on peut valider 4 trimestres au maximum, peu importe le nombre de mois travaillés.
La hausse des cotisations retraite de base au 1er janvier : 0,05 point de la cotisation salariale « plafonnée » (qui s'applique sur la fraction de salaire jusqu'à 3 170 euros) et 0,05 point de la cotisation « déplafonnée » (sur tout le salaire).

Pour les expatriés :
A partir du 1er janvier 2015, toute personne qui songe à s'expatrier à l'étranger pourra bénéficier rapidement et gratuitement d'un entretien d'information sur les conséquences de son départ pour sa future retraite.

Pour les apprentis :
Tous les trimestres d'apprentissage (effectué depuis le 1er janvier 2014) comptent désormais pour la retraite.

Pour les médecins libéraux :

Leurs pensions complémentaires seront désormais versées, non plus chaque trimestre, mais chaque mois. Cette réforme entre en vigueur immédiatement pour les nouveaux retraités, mais une période de transition est prévue pour ceux qui sont déjà à la retraite, ceci pour des raisons fiscales.

Pour les fins de carrière :
Les règles du dispositif « retraite progressive » sont assouplies en 2015. La retraite progressive est désormais accessible dès 60 ans, alors que jusqu'à maintenant c'était à l'âge légal de la retraite, i.e. 62 ans.


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