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14/06/2016

Existe-t-il une différence en matière de cotisations retraite entre un CDD et un CDI ?

Non, le montant des cotisations retraite ne dépend pas de la nature du contrat de travail.

 

Dans tous les cas, durée déterminée ou durée indéterminée, les salariés paient :

 

  • 6,9 % pour la retraite de base sur la part de leur salaire qui est inférieure au plafond de la Sécurité sociale ;
  • 3,1% sur cette même partie du salaire pour la retraite complémentaire ;
  • S'ils ne sont pas cadres, 9 % de la part du salaire située entre une fois et trois fois le plafond de la Sécurité sociale (soit entre 3 218  € et 9 654 € par mois) ;
  • S'ils sont cadres, 8,7 % de la part de leur salaire située entre une fois et quatre fois ce même plafond (soit entre 3 218 € et 12 872 €), plus 0,13% sur l'ensemble de leur salaire ;
  • Pour tous, 0,35 % en plus sur l'ensemble du salaire.

 

En savoir plus sur la feuille de paie et les cotisations retraite

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