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11/10/2017

Existe-t-il une différence en matière de cotisations retraite entre un CDD et un CDI ?

Non, les cotisations retraite sont identiques selon les contrats de travail.

 

De façon générale, le montant des cotisations de retraite n'est pas lié à la nature du contrat de travail. En effet, quel que soit le contrat (CDI, CDD, intérim) tous les salariés du privé paient les mêmes taux de cotisation. Une exception toutefois : les stages en entreprise.

 

En revanche les cotisations retraite diffèrent en fonction du statut du salarié, selon qu'il soit cadre ou non cadre.

 

Quel est le montant mensuel des cotisations de retraite salariales ?

Pour les non-cadres :

  • 11,20 % du salaire brut situé sous le plafond de la Sécurité sociale (3 269 € en 2017)
    • 6,90 % pour la Cnav
    • 3,1 % pour l'Arrco
    • 0,8 % pour l'AGFF
    • 0,4 % pour la cotisation vieillesse déplafonnée
  • 9,40 % du salaire brut situé entre 1 et 3 fois le plafond de la Sécurité sociale (de 3 269 € à 9 807 € en 2017)
    • 8,1 % pour l'Arrco
    • 0,9 % pour l'AGFF
    • 0,4 % pour la cotisation vieillesse déplafonnée

Pour les cadres :

  • 11,33 % du salaire brut situé sous le plafond de la Sécurité sociale (3 269 € en 2017)
    • 6,90 % pour la Cnav
    • 3,1 % pour l'Arrco
    • 0,8 % pour l'AGFF
    • 0,4 % pour la cotisation vieillesse déplafonnée
    • 0,13 % pour la CET
  • 9,23 % du salaire brut situé entre 1 et 4 fois le plafond de la Sécurité sociale (de 3 269 € à 13 076 € en 2017)
    • 7,8 % pour l'Arrco
    • 0,9 % pour l'AGFF
    • 0,4 % pour la cotisation vieillesse déplafonnée
    • 0,13 % pour la CET

Habituellement, l'ensemble des rémunérations versées par l'employeur est soumis aux cotisations pour la retraite. Il existe malgré tout certains cas particuliers, comme les primes pour licenciement ou les primes versées suite à une rupture conventionnelle, qui ne sont pas soumises aux cotisations pour la retraite.

 

Stage en entreprise : un contrat à part

Les indemnités perçues dans le cadre d'un stage étudiant conventionné sont prises en compte uniquement à partir d'un certain seuil de rémunération. Seuls les montants versés au-dessus de l'indemnité minimale de 554,40 € en 2017 donnent lieu à des cotisations sociales et ouvrent alors droit à la retraite.

 

En revanche, il vous est possible, sous certaines conditions et dans certaines limites, de racheter des trimestres d'études supérieures.

 

En savoir plus sur le détail de vos cotisations retraite et votre bulletin de paie.

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