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20/01/2011

Je suis en mi-temps thérapeutique, quel impact cela a-t-il sur ma retraite ?

Pendant la période du mi-temps thérapeutique, vous percevez un salaire de votre entreprise et des indemnités journalières d'assurance maladie. Pour valider un trimestre en vue de la retraite, il faut justifier de revenus égaux à 200 fois le Smic horaire (soit 1800€ en 2011, le Smic horaire s'élevant à 9€). On ne peut valider que 4 trimestres par an. Les revenus pris en compte sont ceux qui donnent lieu à cotisations sociales : on ne considère donc que votre salaire, et non les indemnités journalières.

 

Si toutefois votre salaire est inférieur à ce seuil (1800€ sur trois mois, en 2011), vous pouvez tout de même valider un trimestre pour arrêt-maladie : en effet, vous percevez des indemnités journalières d'assurance maladie, et vous pouvez à ce titre valider un trimestre pour 60 jours d'indemnités - dans la limite, toujours, de 4 trimestres par an. Ces trimestres, bien entendu, ne peuvent se cumuler avec ceux que vous valideriez par le biais de votre salaire : le maximum reste bien de 4 par an, au total.

 

Attention : les trimestres obtenus par le biais de l'assurance maladie sont des trimestres validés, et non des trimestres cotisés. Cela a son importance, en particulier pour la détermination de vos droits éventuels à partir en retraite avant l'âge légal.

 

Pour ce qui est de votre pension de retraite, les revenus pris en compte pour la détermination de votre salaire annuel moyen, et donc de votre pension, seront les seuls revenus salariaux, et non les indemnités journalières.

 

A noter qu'en principe, quand vous travaillez à temps partiel, vous avez le droit de demander, avec l'accord de votre employeur, à verser des cotisations correspondant à un temps plein. Le salaire pris en compte pour le calcul de votre retraite correspondra alors à ce que vous auriez perçu si vous aviez travaillé à temps plein.

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