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13/07/2010

PEE ou Plan d'Epargne Entreprise

C'est un dispositif d'épargne salariale qui bénéficie à tous les salariés de l'entreprise, et qui peut être alimenté par le salarié de différentes façons (versements, participation, intéressement...), avec possibilité d'abondement de l'entreprise. Les sommes versées sont bloquées au moins 5 ans, même si de nombreux cas de déblocage anticipés existent.

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