Le tour du monde des retraites

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Afrique du Sud

Type de système

  • Un régime public de retraite versant une pension minimum forfaitaire soumise à condition de résidence et de ressource ;
  • Des régimes professionnels facultatifs.

Age légal

60 ans

Age moyen réel

Données indisponibles

Durée de cotisation nécessaire

Pas de condition de durée de cotisation

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

Données indisponibles

Allemagne

Type de système

Régime par répartition calculé en points : les cotisations prélevées sur le revenu sont converties en points. Ces points sont convertis en pension au moment du départ en retraite. Une aide sociale peut être demandée pour compléter la pension en-dessous d'un certain seuil de revenus. Des régimes professionnels subventionnés par l'Etat peuvent compléter la pension.

Age légal

Entre 65 et 67 ans à taux plein suivant l’année de naissance (67 ans pour les personnes nées à partir de 1964) ; très longues carrières (45 ans de cotisations): entre 63 et 65 ans à taux plein suivant l’année de naissance ; longues carrières (35 ans de cotisations) : 63 ans à taux réduit

Age moyen réel

63 ans

Durée de cotisation nécessaire

5 ans pour la retraite à 65/67 ans ; 45 ans pour la retraite à 63/65 ans ; 35 ans pour la retraite à taux réduit à 63 ans

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

10,6 % (OCDE 2016)

Arabie Saoudite

Type de système

  • Un régime public obligatoire versant une pension calculée sur la base des rémunérations perçues au cours de la carrière ;
  • Un supplément versé les 5 premières années, calculé sur la base du salaire des deux dernières années avant la retraite.

Age légal

60 ans pour les hommes et 50 ans pour les femmes ; départ possible à tout âge si 25 ans de cotisations

Age moyen réel

Données indisponibles

Durée de cotisation nécessaire

25 ans ; 10 ans sous condition de durée de cotisations

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

Données indisponibles

Argentine

Type de système

  • Une pension de base forfaitaire ;
  • Une pension complémentaire calulée en fonction des revenus perçus au cours de la carrière ;
  • Un complément pour les plus de 70 ans ;
  • Une pension publique minimum pour ceux qui n'ont pas de retraite.

Age légal

Régime de base et pension complémentaire : 65 ans pour les hommes et 60 ans pour les femmes sous condition de durée d'activité ; pension de vieillesse et aide sociale : 70 ans

Age moyen réel

Données indisponibles

Durée de cotisation nécessaire

Régime de base et pension complémentaire : 30 ans ; pension de vieillesse : 10 ans

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

Données indisponibles

Australie

Type de système

Trois composantes :

  • une pension de vieillesse minimum soumise à conditions de ressources et financée par les impôts ;
  • une pension garantie de retraite (financée par la cotisation obligatoire de l’employeur à l’épargne retraite privée) ;
  • des régimes facultatifs privés.

Age légal

Pension de vieillesse : 65 ans (67 ans en 2023) ; garantie de retraite : entre 55 et 60 ans suivant l'année de naissance

Age moyen réel

65 ans pour les hommes et 63 pour les femmes

Durée de cotisation nécessaire

Résider dans le pays depuis l’âge de 20 ans (dont 5 années après 50 ans)

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

3,5 %

Autriche

Type de système

  • Un régime public par répartition qui verse une pension calculée en fonction du salaire moyen (26 meilleures années en 2014, progressivement 40 d'ici à 2028) et du nombre d'années de cotisation ;
  • Un complément pour les retraités dont les pensions sont les plus faibles ;
  • Des aides sociales pour toutes les personnes à faibles revenus.

Age légal

65 pour les hommes et 60 ans pour les femmes ; 60 à 65 ans pour les femmes entre 2024 et 2033

Age moyen réel

63 pour les hommes et 60 ans pour les pour les femmes

Durée de cotisation nécessaire

15 ans sur les 30 dernières années ou 25 ans sur l’ensemble de la vie active

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

13,2 %

Belgique

Type de système

  • Un régime public versant une pension calculée sur la base de la moyenne des rémunérations perçues, avec un taux plein pour 45 ans de cotisation ;
  • une pension minimum pour les retraités qui ont perçu des salaires peu élevés ;
  • un revenu garanti pour les personnes âgées qui n'ont pas de retraite.

Age légal

65 ans. Pour une retraite anticipée : 62 ans

Age moyen réel

60 pour les hommes et 58 pour les femmes

Durée de cotisation nécessaire

Pour une pension à taux plein : 45 ans ; pour une retraite anticipée : 40 ans

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

10,2 %

Brésil

Type de système

  • Un régime de base pour les salariés du secteur privé, dont la pension est calculée à partir des 80 % des salaires les plus élevés perçus pendant la carrière ;
  • Un minimum de pension égal au salaire minimum ;
  • Des aides sociales pour les personnes âgées les plus démunies.

Age légal

Tout âge si la durée de cotisation est remplie ; 65 ans pour les hommes et 60 ans pour les femmes si la durée de cotisation est remplie ; retraite anticipée : 53 ans pour les hommes, 48 ans pour les femmes

Age moyen réel

Données indisponibles

Durée de cotisation nécessaire

35 ans pour les hommes et 30 ans pour les femmes pour un départ à tout âge ; 15 ans sous condition d'âge ; retraite anticipée : 30 ans pour les hommes, 25 ans pour les femmes

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

7,4 %

Canada

Type de système

  • Un régime de base qui verse une pension forfaitaire en fonction du nombre d'années de résidence (minimum 10 ans, maximum 40), sous condition de revenu ;
  • Un complément à cette pension, forfaitaire également, pour les plus démunis ;
  • Deux régimes (un pour le Québec, un pour le reste du Canada) qui verse une pension calculée en fonction des revenus perçus tout au long de la carrière (on enlève les 17 % d'années les moins bien rémunérées), avec une durée de cotisation de 39 ans pour un taux plein ;
  • Des régimes privés facultatifs.

Age légal

Pour la pension de base : 65 ans (67 ans entre avril 2023 et janvier 2029 ; pour une retraite anticipée : 60 ans ; pour un départ différé : 70 ans.

Age moyen réel

64,9 pour les hommes et 63 pour les femmes

Durée de cotisation nécessaire

Pas de durée d'assurance obligatoire mais une condition de durée de résidence

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

4,3 %

Chili

Type de système

Le régime chilien comporte trois niveaux :

  • Un régime par capitalisation obligatoire, avec des cotisations prélevées sur le salaires, donnant droit à différents types de pensions à la retraite ;
  • Un complément de pension pour ceux qui perçoivent des retraites peu élevées ;
  • Un régime de solidarité pour ceux qui n'ont pas de retraite. Il existe également des régimes d'entreprise facultatifs.

Age légal

Pour le régime de base : 65 ans ; pour le régime à cotisations définies : 65 pour les hommes et 60 ans pour les femmes

Age moyen réel

68 pour les hommes et 67 pour les femmes

Durée de cotisation nécessaire

Pas de durée minimum

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

3,2 %

Chine

Type de système

  • Un régime de base versant une retraite forfaitaire en fonction de la durée de cotisation ;
  • Un régime complémentaire fondé sur des comptes personnels (suivant les provinces, comptes "notionnels", c'est-à-dire fictifs, ou par capitalisation).

Age légal

60 ans pour les hommes, 50 ans pour les femmes ouvrières et 55 ans pour les femmes employées et cadres ; Retraite anticipée : 55 ans pour les hommes et 50 ans pour les femmes en cas de travail pénible dans certains secteurs ou à certains postes.

Age moyen réel

Données indisponibles

Durée de cotisation nécessaire

pas de condition de durée de cotisation

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

3,4 %

Corée

Type de système

  • Régime public lié à la rémunération qui applique une formule progressive : les prestations sont calculées à la fois sur la base du salaire individuel perçu pendant la carrière et sur celle du salaire moyen de l’ensemble des assurés ;
  • Un complément de pension sous conditions de ressources ;
  • Des aides sociales pour les plus démunis.

Age légal

61 ans et 56 ans pour la retraite anticipée ; 65 ans (60 ans en 2033)

Age moyen réel

73 pour les hommes et 71 ans pour les femmes

Durée de cotisation nécessaire

10 années de cotisations

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

2,2 %

Danemark

Type de système

  • Un régime de base versant une pension sous condition de résidence (40 ans de résidence pour une pension à taux plein) ;
  • Un complément de pension pour les retraités aux revenus les plus faibles ;
  • Un régime par capitalisation (obligatoire pour les salariés, facultatif pour les indépendants), qui donne droit à une pension calculée en fonction du capital accumulé ;
  • Des régimes professionnels par capitalisation qui couvrent 90 % des salariés ;
  • Une aide sociale (égale à la pension versée à un retraité marié) pour ceux qui n'ont pas cotisé.

Age légal

65 ans (67 ans d'ici 2022)

Age moyen réel

64 pour les hommes et 61 ans pour les femmes

Durée de cotisation nécessaire

40 années de résidence exigées pour une pension de vieillesse publique à taux plein

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

6,2 %

Espagne

Type de système

Régime public par répartition, comprenant :

  • une pension calculée sur la base de la moyenne des 17 à 25 dernières années de salaire, revalorisées en fonction de l'évolution des prix (sauf les deux dernières) ;
  • un minimum de pension (et un maximum), pour ceux qui ont cotisé ;
  • un minimum de pension pour ceux qui n'ont pas ou peu cotisé, et dont les ressources sont très faibles.

Age légal

Entre 65 et 67 ans (65 ans et 2 mois en 2014, 67 ans en 2027)

Age moyen réel

63 ans

Durée de cotisation nécessaire

15 ans pour la retraite à 65/67 ans ; 38,5 ans pour la retraite à 65 ans

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

10,5 % (OCDE 2016)

Estonie

Type de système

  • Un régime public de base par répartition, qui verse à la fois une pension forfaitaire et une pension calculée en fonction des salaires perçus au cours de la carrière ;
  • Un régime par capitalisation obligatoire ;
  • Un complément pour les retraités à faibles pensions ;
  • Une aide sociale pour les personnes âgées sans retraite.

Age légal

63 ans (65 ans d’ici 2026)

Age moyen réel

64 pour les hommes et 63 pour les femmes

Durée de cotisation nécessaire

15 années

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

6,9 %

Etat-Unis

Type de système

Régime public par répartition : la pension est calculée sur la base des 35 meilleures années de revenu, suivant une formule progressive (plus le revenu est élevé, plus le pourcentage appliqué est réduit). "Revenu complémentaire de sécurité" pour les personnes âgées les plus démunies. Régimes privés facultatifs.

Age légal

66 ans (67 ans d’ici 2022)

Age moyen réel

66 pour les hommes et 64,9 pour les femmes

Durée de cotisation nécessaire

10 ans

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

6,7 %

Finlande

Type de système

Le système de retraite comprend :

  • une série de régimes obligatoires différents (certains par répartition, d'autres par capitalisation), mais fonctionnant suivant des règles analogues : les pensions sont proportionnelles aux revenus perçus pendant la carrière ;
  • une pension minimale, sous condition de ressources.

Age légal

65 ans pour la pension de vieillesse nationale avec retraite anticipée dès 1962 ; 63 ans pour une pension liée à la rémunération

Age moyen réel

62 pour les hommes et 63 pour les femmes

Durée de cotisation nécessaire

Pour la pension nationale : 40 années de résidence à l’âge adulte pour bénéficier d’une prestation à taux plein.

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

10,3 %

France

Type de système

Système obligatoire par répartition :

  • un régime de base qui verse une pension calculée sur les 25 meilleures années de rémunération dans le privé, les 6 derniers mois dans le public, avec un minimum ; (sauf professions libérales : régime en points)
  • un régime complémentaire calculé en points (les points acquis au cours de la carrière sont convertis en pension à la retraite) ;
  • un minimum vieillesse versé sous conditions de ressources.

Age légal

65 ans (67 ans en 2022) pour une retraite à taux plein ; 62 ans pour les personnes nées à partir du 1er janvier 1955, sous condition de durée d'assurance.

Age moyen réel

62,4 ans (62 ans pour les hommes et 62,8 ans pour les femmes) ; en excluant les retraites anticipées : 63,3 ( 63,1 pour les hommes et 63,3 pour les femmes) (CNAV 2015)

Durée de cotisation nécessaire

Pour le taux plein : entre 40 et 43 ans.

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

13,8 %

Grèce

Type de système

Régime en deux parties comprenant :

  • une pension forfaitaire de base, versée sous certaines conditions (notamment de résidence) ;
  • une pension dont le montant est lié aux rémunérations perçues pendant la carrière.

Age légal

67 ans dès 15 ans de cotisations ; 62 ans avec 40 ans de cotisations

Age moyen réel

62 ans pour les hommes, 60 ans pour les femmes

Durée de cotisation nécessaire

15 ans pour l’ouverture des droits. 40 ans pour le taux plein à 62 ans. 15 ans pour la pension minimum vieillesse.

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

14,5 %

Hongrie

Type de système

  • Un régime public versant une pension calculée sur la base de la moyenne des salaires perçus au cours de la carrière ;
  • Une pension minimum pour les retraites peu élevées ;
  • Une aide sociale pour les personnes âgées sans retraite.

Age légal

62 ans et 6 mois (65 ans en 2022)

Age moyen réel

63 pour les hommes et 60 pour les femmes

Durée de cotisation nécessaire

20 années pour la pension liée à la rémunération et la pension minimum ; 15 années pour percevoir une pension partielle

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

10 %

Inde

Type de système

Deux régimes obligatoires par capitalisation couvrent environ 12 % des actifs, en grande partie dans le secteur public :

  • un régime donnant droit à un capital ;
  • un régime qui s'ajoute, pour les plus hauts revenus, et donne droit en sus à une rente. Il n'existe pas de régime de solidarité généralisé.

Age légal

Retraite des salariés liée à la rémunération : 58 ans ; retraite des salariés à cotisations définies : 55 ans ; retraite anticipée : 50 ans

Age moyen réel

Données indisponibles

Durée de cotisation nécessaire

10 années

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

2,2 %

Indonésie

Type de système

Un régime de retraite par capitalisation couvre les salariés du privés. A la retraite, les salariés couverts peuvent percevoir un capital ou une rente. Le système est en évolution.

Age légal

55 ans

Age moyen réel

Données indisponibles

Durée de cotisation nécessaire

15 ans pour prestations périodiques ; pour les autres, versement en une seule fois

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

Données indisponibles

Irlande

Type de système

Régime public par répartition : une pension d'Etat forfaitaire est versée sous condition de durée de cotisation. Régime de solidarité pour ceux qui n'ont pas ou peu cotisé : une pension est versée en-dessous d'un certain seuil de revenus. Des régimes professionnels facultatifs s'ajoutent pour les salariés.

Age légal

66 ans (67 ans en 2021, 68 ans en 2028)

Age moyen réel

65,2 pour les hommes et 63 pour les femmes

Durée de cotisation nécessaire

Pour une retraite à taux plein : 48 semaines validées par an sur toute la durée de la vie active. Pour une retraite à taux réduit : 10 ans de cotisations à taux plein.

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

5,3 %

Islande

Type de système

  • Une pension nationale de base soumise à condition de revenu et de résidence (40 ans de résidence pour un taux plein) ;
  • Un complément de pension sous condition de revenu ;
  • Des régimes professionnels obligatoires par capitalisation donnant droit à pension à la retraite.

Age légal

67 ans ; retraite anticipée : 65 ans

Age moyen réel

69 pour les hommes et 68 ans pour les femmes

Durée de cotisation nécessaire

40 années de résidence pour une retraite de base à taux plein ; 3 ans pour une pension à taux réduit

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

2,1 %

Israël

Type de système

  • Une pension publique forfaitaire ;
  • Un complément à hauteur d'un niveau garanti pour les revenus les plus faibles ;
  • Des régimes obligatoires à cotisations proportionnelles au revenu (sous le salaire moyen).

Age légal

67 ans pour les hommes et 64 ans pour les femmes

Age moyen réel

68 ans pour les hommes et 66 ans pour les femmes

Durée de cotisation nécessaire

60 mois d'assurance au cours des 10 dernières années

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

4,8 %

Italie

Type de système

Régime par répartition dit "en comptes notionnels" : la pension est directement proportionnelle à la totalité des cotisations versées au cours de la carrière. Celles-ci sont accumulées sur un compte fictif, comme s'il s'agissait d'un régime par capitalisation. Elles sont revalorisées au fur et à mesure en fonction du taux de croissance du PIB. La pension est calculée également comme dans un régime par capitalisation, en tenant compte de l'espérance de vie au moment de la liquidation.

Age légal

Pour le secteur privé : 67 ans pour les hommes et les femmes d’ici 2019. Pour le secteur public : 66 ans. Retraite anticipée : 62 ans.

Age moyen réel

63 ans pour les hommes et 62 ans pour les femmes

Durée de cotisation nécessaire

20 ans (15 années si elles ont eu lieu avant décembre 1992). Retraite anticipée : 42 ans.

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

15,8 %

Japon

Type de système

Le système japonais comprend :

  • un régime de base qui verse une pension forfaitaire, calculée en fonction du nombre d'années de cotisation (10 au minimum, 40 pour une pension forfaitaire complète) ;
  • un régime qui verse une pension liée à la fois à la rémunération et à la durée de cotisation.
  • une aide sociale pour les plus bas revenus.

Age légal

65 ans

Age moyen réel

69 ans pour les hommes et 67 ans pour les femmes

Durée de cotisation nécessaire

Pension de vieillesse de base : 10 années de cotisations ; pension de base à taux plein : 40 années

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

10,2 %

Luxembourg

Type de système

  • Une pension de base forfaitaire (complète pour 40 ans de cotisations, au pro-rata en-dessous) ;
  • Une pension calculée en fonction du revenu et du nombre d'années de cotisations ;
  • Une pension minimum pour les retraités qui ont cotisé sur des montants faibles ;
  • Une aide sociale pour les personnes aux revenus les plus bas.

Age légal

65 ans ; retraite anticipée : 57 ou 60 ans selon les situations

Age moyen réel

62 pour les hommes et 61 pour les femmes

Durée de cotisation nécessaire

10 ans ; pour une retraite anticipée : 40 ans

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

7,7 %

Mexique

Type de système

  • 2 régimes obligatoires par capitalisation (un pour le privé, un pour le public), qui versent à la retraite une rente en fonction du capital accumulé (au-dessus de 24 années de cotisation) ou restituent le capital (moins de 24 ans) ;
  • un minimum de pension assuré par l'Etat à ceux qui ont cotisé a moins 24 ans ;
  • une pension minimale (plus réduite) pour ceux qui n'ont pas de retraite ;
  • d'autres régimes professionnels, individuels, ou liés à des Etats, des administrations locales, des universités.

Age légal

65 ans ; retraite anticipée : entre 60 et 64 ans

Age moyen réel

72 ans pour tous

Durée de cotisation nécessaire

24 années dans le secteur privé et 25 années pour les agents publics

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

1,8 %

Norvège

Type de système

Le système norvégien comprend :

  • Un régime par répartition alimenté par les cotisations des actifs, qui verse une pension proportionnelle aux rémunérations perçues pendant la carrière ;
  • Un minimum garanti de pension ;
  • Des régimes professionnels obligatoires par capitalisation pour les salariés ;
  • Des régimes privés facultatifs par capitalisation.

Age légal

Entre 62 et 75 ans ; 67 ans pour la pension garantie

Age moyen réel

66 ans pour les hommes et 64 pour les femmes

Durée de cotisation nécessaire

Pour la pension liée aux revenuys : 40 ans pour un départ avant 67 ans ; pour la pension garantie : 3 ans de résidence entre 16 et 66 ans (à taux plein : 41 ans de résidence)

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

5,4 %

Nouvelle-Zélande

Type de système

  • Un régime public de retraite versant une pension forfaitaire (un pourcentage du salaire moyen) et soumis à condition de résidence.
  • Un régime par capitalisation facultatif abondé par l'Etat.
  • Des régimes professionnels, en diminution.

 

Age légal

65 ans

Age moyen réel

67 ans pour les hommes et 66 ans pour les femmes

Durée de cotisation nécessaire

Données indisponibles

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

4,9 %

Pays-Bas

Type de système

  • Un régime public qui verse une retraite forfaitaire calculée au prorata du nombre d'années de travail ou de résidence ;
  • Des régimes professionnels par capitalisation facultatifs mais quasi-généralisés ;
  • Des plans d'épargne individuels.

Age légal

65 ans (66 ans en 2018 et 67 ans en 2021)

Age moyen réel

63 pour les hommes et 62 pour les femmes

Durée de cotisation nécessaire

Pas de condition de durée de cotisation

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

5,5 %

Pologne

Type de système

Régime en deux parties :

  • Un régime par répartition dit "en comptes notionnels" : la pension est directement proportionnelle à la totalité des cotisations versées ; celles-ci sont accumulées sur un compte personnel fictif et revalorisées au fur et à mesure en fonction de l'évolution des salaires couverts par le régime ; la pension est liquidée en tenant compte de l'espérance de vie au moment de la liquidation.
  • Au choix, pour un même taux de cotisation, un second régime en comptes notionnels (mais indexé sur la croissance du PIB et non celle des salaires) ; ou un régime par capitalisation à cotisations définies.

Age légal

65 ans et trois mois pour les hommes, 60 ans et trois mois pour les femmes (67 ans en 2040 pour les femmes et en 2020 pour les hommes).

Age moyen réel

63 pour les hommes et 59,9 pour les femmes

Durée de cotisation nécessaire

21 ans (25 ans d’ici 2020 pour les hommes et 2022 pour les femmes)

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

10,8 %

Portugal

Type de système

 

  • Un régime de retraite public qui verse une pension calculée à partir des salaires perçus pendant la carrière (ou les 40 meilleures années s'il y a plus de 40 années cotisées) ;
  • un minimum de pension pour les retraités les plus démunis ;
  • une pension sociale pour ceux qui n'ont pas ou peu de retraite.

Age légal

En 2015, 66 ans et deux mois

Age moyen réel

67 ans

Durée de cotisation nécessaire

40ans

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

13 %

République slovaque

Type de système

  • Un régime public en points, dans lequel la pension est calculée en fonction des points accumulés et de la durée de cotisation, avec de fait une pension minimum ;
  • Des aides sociales pour toutes les personnes à faibles revenus ;
  • Un régime facultatif par capitalisation.

Age légal

62 ans, 57.5 pour une femme ayant eu au moins 5 enfants, 62 ans pour les femmes en 2024

Age moyen réel

61 pour les hommes et 58 ans pour les femmes

Durée de cotisation nécessaire

15 années de cotisations

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

7 %

République Tchèque

Type de système

Le système de retraite tchèque comprend :

  • Un régime forfaitaire de base qui verse une pension fixe de 9 % du salaire moyen ;
  • Un régime dont la pension est liée à la rémunération et au nombre d'années de cotisation ;
  • Un complément de pension pour les retraites inférieures à un montant minimum ;
  • Un "minimum vital" garanti ;
  • Un régime privé facultatif par capitalisation.

Age légal

62 ans et 8 mois pour les hommes, 61 ans et 4 mois pour les femmes

Age moyen réel

64 ans pour les hommes et 61 ans pour les femmes

Durée de cotisation nécessaire

25 à 30 ans

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

8,9 %

Royaume-Uni

Type de système

Le système public comprend :

  • une pension publique forfaitaire unique, maximale pour 35 ans de carrière ;
  • pour les plus bas revenus, une prestation liée à la rémunération. S'y ajoutent des régimes professionnels et privés.

Age légal

62,5 pour les femmes (65 ans d’ici 2018, 66 ans en 2020), 65 ans pour les hommes, 67 ans pour tous entre 2026 et 2028.

Age moyen réel

65 ans pour les hommes et 64 ans pour les femmes

Durée de cotisation nécessaire

10 ans ; 35 ans pour une pension à taux plein

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

5,6 %

Russie

Type de système

Système de retraite obligatoire comportant :

  • un régime de comptes notionnels (les cotisations sont versées sur des comptes fictifs, la pension est calculée comme dans un régime par capitalisation), qui finance à la fois une retraite forfaitaire et un complément calculé sur les contributions ;
  • un régime par capitalisation ;
  • des aides sociales pour les plus bas revenus. Il existe également des régimes privés facultatifs.

Age légal

60 ans pour les hommes et 55 ans pour les femmes

Age moyen réel

Données indisponibles

Durée de cotisation nécessaire

cinq années

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

8,5 %

Slovénie

Type de système

  • Un régime public versant une pension calculée sur la base des 24 meilleures années de salaire, et qui augmente avec la durée de cotisation (de 15 à 40 années), avec un minimum ;
  • Une allocation sociale sous condition de ressources.

Age légal

58 ans en 2014 (60 ans en 2018 pour les hommes et en 2020 pour les femmes) sous condition de ressources ; 65 ans en 2020

Age moyen réel

63 pour les hommes et 60 ans pour les femmes

Durée de cotisation nécessaire

20 ans jusqu'en 2019, 15 ans en 2020

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

11,4 %

Suède

Type de système

Système national composé de trois parties :

  • Un régime par répartition dit "en comptes notionnels" : la pension est directement proportionnelle à la totalité des cotisations versées ; celles-ci sont accumulées sur un compte personnel fictif et revalorisées au fur et à mesure en fonction du salaire moyen ; la pension est liquidée en tenant compte de l'espérance de vie au moment de la liquidation.
  • Un régime obligatoire par capitalisation à cotisations définies ;
  • Un complément de retraite à prestations définies soumis à conditions de revenus ; Système auquel s'ajoutent des régimes de retraite professionnels.

Age légal

61 ans pour une pension nationale liée à la rémunération ; 65 ans pour le minimum garanti

Age moyen réel

65 pour les hommes, 64,5 pour les femmes

Durée de cotisation nécessaire

Pas de durée minimum ; 40 ans de résidence pour la retraite garantie maximum.

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

7,4 %

Suisse

Type de système

  • Un régime public de base qui verse une pension calculée sur le salaire moyen perçu depuis l'âge de 20 ans et le nombre d'années de cotisation ;
  • Des régimes obligatoires d'entreprise réglementés, privés et fonctionnant par capitalisation, pouvant verser jusqu'au quart des droits sous forme de capital.
  • Un complément de pension sous condition de ressources pour les retraités les plus défavorisés ;
  • Une aide sociale fournie par les cantons ;
  • Des régimes privés facultatifs avec avantages fiscaux.

 

Age légal

65 pour les hommes et 64 ans pour les femmes

Age moyen réel

66 pour les hommes et 64.9 pour les femmes

Durée de cotisation nécessaire

Pour une retraite à taux plein : 44 années de cotisation pour les hommes et 43 pour les femmes.

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

6,6 %

Turquie

Type de système

  • Un régime public versant une pension calculée proportionnellement à la moyenne des rémunérations perçues tout au long de la carrière, avec un minimum de pension.
  • Une pension forfaitaire versée aux personnes âgées les plus démunies, sous condition de ressources.

Age légal

60 ans pour les hommes et 58 ans pour les femmes

Age moyen réel

65 ans pour les hommes et 64 ans pour les femmes

Durée de cotisation nécessaire

7200 jours de cotisations

Poids des dépenses publiques de retraite dans le PIB

7,5 %