Pourquoi et comment réformer ?

Zoom sur la réforme de 2010

Le recul de l'âge légal de la retraite de 60 ans à 62 ans a été la mesure phare de la dernière réforme. Mais celle-ci contient d'autres dispositifs : prise en compte de la pénibilité, alignement des cotisations des salariés du public sur celle des salariés du privé, encouragement au recours à l'épargne retraite privée ou collective. Découvrez tous les aspects de cette réforme grâce à notre animation pédagogique.

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