La retraite dans le cadre de l'entreprise

En bref

Vous pouvez vous constituer une épargne personnelle en vue de votre retraite dans le cadre de votre entreprise. PERCO, article 83, article 39... sont autant de solutions avantageuses pour chacun et efficaces pour tous. Découvrez-les !

23/10/2017

Chef d'entreprise : tout comprendre pour bien préparer sa retraite et celle de ses salarié

Chef d'entreprise : tout comprendre pour bien préparer sa retraite et celle de ses salariés
Le chef d'entreprise, pour compléter ses revenus à la retraite et celle de ses salariés, peut mettre en place un ou plusieurs régimes supplémentaires de retraite d'entreprise (Perco, article 83…) pour ses salariés, et en bénéficier lui-même. Ces régimes permettent d'offrir des avantages retraite aux collaborateurs dans des conditions fiscales et sociales avantageuses.

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23/10/2017

Les avantages de l'épargne retraite en entreprise

Les avantages de l'épargne retraite en entreprise
Pour accroître ses revenus à la retraite, il peut être intéressant, pour un salarié, de cotiser à un régime supplémentaire dans le cadre de son entreprise. Certaines société proposent à leurs collaborateurs des contrats de retraite collectifs : Perco, contrats "article 83"... Zoom sur ces dispositifs.

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05/04/2017

Comment fonctionne un Perco ?

Comment fonctionne un Perco ?
Le Plan d'épargne retraite collectif, ou Perco, est un produit d'épargne retraite que l'on souscrit au sein de l'entreprise. Il permet de se constituer un supplément de retraite ou un capital, avec des avantages fiscaux et éventuellement une aide de l'employeur.

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19/08/2016

Comment fonctionne un contrat « article 83 » ?

Comment fonctionne un contrat « article 83 » ?
Les contrats « article 83 » sont des produits d'épargne retraite mis en place par certaines entreprises, et qui permettent aux salariés de se constituer un supplément de pension pour leur retraite. Les versements peuvent provenir du salarié et de l'employeur, et bénéficient d'avantages fiscaux.

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10/08/2016

Comment fonctionne un contrat « article 39 » ?

Comment fonctionne un contrat « article 39 » ?
Les contrats dits « article 39 » sont des produits d'épargne retraite dits « à prestations définies », mis en place dans certaines entreprises, souvent au profit de cadres supérieurs. Ils sont intégralement alimentés par l'entreprise, et prévoient dès le départ le montant de la pension qui sera versée. A condition de rester dans l'entreprise jusqu'au moment de la retraite !

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