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Age de départ à la retraite, cumul emploi-retraite, chômage, pension de réversion... La retraite en clair est un espace d'information sur les retraites en France. Sa vocation est de donner à chacun les clés pour préparer sa propre retraite en donnant une information claire et exhaustive.

 

Quels sont les articles qui ont été les plus lus ?

 

 

04/06/2018

Retraite anticipée pour carrière longue

Les personnes ayant commencé à travailler très jeune (entre 14 et 20 ans) peuvent partir à la retraite avant l'âge légal, à certaines conditions. Avant 2011, l'âge légal de la retraite s'élevait à 60 ans et il était possible de partir en retraite anticipée pour carrière longue entre 56 et 59 ans.

07/03/2018

A quel âge peut-on partir à la retraite ?

La réforme de 2010 a relevé l'âge de départ à la retraite, dans la plupart des cas. Depuis 2017, l'âge minimum pour partir à la retraite est de 62 ans, contre 60 ans actuellement. Il reste possible de partir avant cet âge à certaines conditions, notamment lorsqu'on a commencé à travailler très jeune.

09/04/2018

Minimum vieillesse, minimum contributif et minimum garanti

Le système de retraite français est fondé sur une logique contributive, c'est-à-dire que chaque retraité perçoit une pension proportionnelle aux cotisations versées au cours de sa carrière. Toutefois, dans un souci de solidarité, des mécanismes complémentaires ont été mis en place. Il en existe principalement trois : le minimum vieillesse et le minimum contributif.

04/12/2015

Handicap, invalidité et inaptitude : les dispositifs de retraite

Travailler lorsque l'on a un handicap ou une invalidité demande de redoubler d'effort. C'est pourquoi le législateur a prévu un certain nombre d'aménagements pour les personnes en situation de handicap ou d'invalidité, y compris au niveau de l'assurance vieillesse.

13/03/2018

Chômage et retraite

En principe, on valide des trimestres de retraite quand on travaille et qu'on paie des cotisations. Pour tenir compte des accidents de la vie professionnelle, le régime général des salariés valide cependant les périodes de chômage, à certaines conditions. Principaux éléments à connaître.

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