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17/10/2016

Retraite des cadres : la garantie minimale de points Agirc

La garantie minimale de points assure aux cadres du secteur privé de pouvoir bénéficier de 120 points de retraite complémentaire par an.


Tous les salariés du privé disposant du statut cadre affiliés à l'Agirc, qu'ils dépendent de l'Assurance retraite ou de la Mutualité sociale agricole (MSA), sont assurés de bénéficier d'une garantie minimale de points (GMP) auprès de l'Agirc.


Les cadres dont le salaire est inférieur au plafond de la Sécurité sociale (3 218 € par mois en 2016) ne versent pas de cotisations à l'Agirc et ne peuvent donc pas engranger de points de retraite complémentaire. La GMP leur permet alors de percevoir au moins 120 points s'ils travaillent à temps plein. S'ils travaillent à temps partiel, ce nombre de points est calculé au prorata du temps travaillé.


Pour être éligible à la GMP, le salaire d'un cadre doit être inférieur à un salaire dit « charnière » qui s'élève à 3 549,24 € en 2016. Cela concerne aujourd'hui 36,4 % des cadres.


Une cotisation forfaitaire est payée par tous les cadres pour financer la GMP. Son montant est réévalué tous les ans par l'Agirc. En 2016 elle s'élève à 68,07 € dont 42,23 € pris en charge par l'employeur et 25,84 € par le salarié.


En savoir plus sur la GMP 

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