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27/03/2017

Comprendre la retraite complémentaire des auxiliaires médicaux - CARPIMKO

CARPIMKO

La Carpimko (Caisse autonome de retraite et de prévoyance des infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes, pédicures-podologues, orthophonistes et orthoptistes) gère la retraite complémentaire de toutes ces professions libérales du domaine médical. Il existe également un régime supplémentaire obligatoire pour les conventionnés. La Carpimko, régime par points, est l'une des 10 sections de la CNAVPL qui s'occupe par ailleurs de la retraite de base.

1. Le régime complémentaire

1.1. Les cotisations

Les cotisations  se composent :

  • d'une part forfaitaire de 1456 € en 2017, qui donne droit à 8 points de retraite ;
  • d'une part proportionnelle s'élevant à 3 % du revenu de l'avant dernière année compris entre 25 246 € et 158 713 € en 2017. Elle permet d'acquérir jusqu'à 22 points, à raison de 182 € par point (en 2017).

1.2. Les conditions de retraite

Pour percevoir sa pension complémentaire à taux plein, il faut avoir atteint :

  • Pour les personnes nées à partir de 1961, les conditions sont les mêmes qu'au régime de base. Il faut avoir atteint 62 ans et avoir validé sa durée d'assurance requise (entre 160 et 172 trimestres suivant l'année de naissance). A 67 ans, il est possible de prendre sa retraite à taux plein sans remplir cette dernière condition.
    Entre 62 et 67 ans, si vous ne remplissez pas la condition de durée d'assurance, vous pouvez prendre votre retraite avec une décote de 1,25 % par trimestre manquant, comme au régime de base.

  • Pour les personnes nées entre 1956 et 1960, les conditions sont les mêmes mais les âges sont différents :

  • Année de naissance 1956 1957 1958 1959 1960
    Age minimum de la retraite 60 ans et 4 mois 60 ans et 8 mois 61 ans 61 ans et 4 mois 61 ans et 8 mois
    Age de la retraite à taux plein 65 ans et 4 mois 65 ans et 8 mois 66 ans 66 ans et 4 mois 66 ans et 8 mois
  • Pour les personnes nées avant 1956, les anciennes conditions s'appliquent : il n'est pas possible de prendre sa retraite à taux plein avant 65 ans (sauf invalidité).

Il est possible de percevoir une pension à taux réduit à partir de 60 ans : une décote de 4 % par année manquante s'applique, plus 0,25 % par trimestre manquant pour atteindre la durée légale d'assurance (entre 160 et 166 trimestres suivant l'année de naissance) ou l'âge de 65 ans (on retient la durée la plus courte). Des possibilités de rachat existent, pour réduire l'abattement.

Si vous continuez à travailler alors que vous remplissez les conditions de la retraite à taux plein, vous bénéficiez d'une surcote de 1,25 % par trimestre supplémentaire, dans la limite de 20 trimestres. Attention : seuls comptent les trimestres travaillés après le 1er janvier 2016.

 

 

1.3. Le calcul de la pension

La pension se calcule en multipliant le nombre de points acquis par la valeur du point (19,36 € au 1er janvier 2017).

 

 

1.4. La pension de réversion

En cas de décès de l'assuré, le conjoint survivant a droit à une pension de réversion  égale à 60% de la pension que l'assuré percevait ou aurait perçue. Il faut avoir été marié au moins deux ans (ou sans condition de durée si un enfant est né du mariage), avoir au moins 65 ans, ou entre 60 et 64 ans avec réduction. Il est aussi possible de percevoir la réversion dès 55 ans si le conjoint survivant ne reçoit pas la rente de survie du régime d'invalidité décès.

Le remariage met fin à la réversion.

 

 

1.5. Le cumul emploi-retraite

Il est possible de cumuler la pension complémentaire avec une activité relevant de la Carpimko, sans condition particulière.

 

 

 

2. Le régime supplémentaire obligatoire pour les conventionnés : les avantages sociaux vieillesse (ASV)

2.1. Les cotisations

Elles sont annuelles et comportent :

 

  • une part forfaitaire de 570 € en 2017, dont les deux tiers sont pris en charge par l'Assurance maladie ; il reste donc 190 € en 2017 à payer par l'auxiliaire affilié ; cette cotisation donne droit à 24,5 points depuis 2010.

  • une part proportionnelle de 0,40 % des revenus conventionnés de l'avant-dernière année, dans la limite de 5 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale. L'Assurance maladie en prend 60 % à sa charge. Il reste donc 0,16% à la charge de l'assuré. Cette cotisation permet d'acquérir des points, à 23,27€ par point (en 2017).

 

2.2. La pension

L'âge de la retraite est de 65 ans, ou 60 ans en cas d'invalidité ou d'incapacité. Une pension réduite de 5 % par année manquante peut être liquidée à partir de 60 ans.

La pension se calcule en multipliant le nombre de points acquis par la valeur du point. A noter que les points n'ont pas tous la même valeur de liquidation, suivant la date de leur acquisition et de la liquidation. Les points acquis depuis 2006 valent 1,28€ au 1er janvier 2017.

Les conditions du cumul emploi-retraite et de la réversion sont les mêmes que pour le régime complémentaire, à deux exceptions : il n'est pas possible de percevoir la réversion à partir de 55 ans quand les droits à la rente de survie ne sont pas ouverts ; et le pourcentage de la réversion est de 50%.

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