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27/05/2016

Comment les réformes ont-elles modifié le dispositif "carrière longue" ?

Avant 2011, l'âge légal s'élevait à 60 ans et il était possible de partir à la retraite anticipée entre 56 et 59 ans lorsqu'on avait commencé à travailler très jeune. Avec la réforme de 2010, l'âge légal de départ à la retraite s'est élevé progressivement à 62 ans, et les âges de retraite anticipée pour carrière longue ont augmenté également. Ils seront de 58 à 60 ans à partir de la génération née en 1960.

En 2012, l'âge avant lequel il fallait avoir commencé à travailler pour en bénéficier est passé de 18 à 20 ans.
Pour savoir si vous pouvez bénéficier de ce dispositif, nous vous invitons à consulter l'article : Le départ anticipé pour carrière longue.

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