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06/06/2016

J'ai bénéficié d'un arrêt longue maladie, est-ce qu'il est pris en compte dans les cotisations de ma retraite ?

Les arrêts maladie de courte durée n'ont pas de conséquence sur le calcul de vos droits à la retraite.

 

Les arrêts longs sont pris en compte dans les conditions suivantes, si vous êtes salarié ou indépendant rattaché au RSI :

- le trimestre au cours duquel est perçu le soixantième jour d'indemnisation en congé-maladie est compté ;

- ensuite, on compte un trimestre par période de 60 jours d'indemnisation.

On ne peut pas dépasser 4 trimestres par an.

 

En revanche, les indemnités journalières de maladie ne sont pas prises en compte dans le calcul du salaire annuel moyen (à la différence des indemnités journalières de maternité, à partir de 2012).

 

D'autre part, certains régimes complémentaires (notamment Arrco-Agirc) accordent des points pour ces trimestres, ce qui permet de continuer à accumuler des droits pour la retraite. Le nombre de points attribués dépend des revenus de l'année civile précédente ou de l'année en cours si l'embauche est récente.

 

Les trimestres d'assurance maladie sont des trimestres assimilés, et non pas cotisés : ils ne comptent pas tous pour le bénéfice de la retraite anticipée pour carrière longue, qui permet de partir à la retraite à 60 ans au lieu de 62 lorsqu'on a commencé sa carrière avant 20 ans. Pour en bénéficier, il faut avoir en théorie travaillé sans interruption, mais un certain nombre de trimestres assimilés sont pris en compte :

  • 4 trimestres de congé maladie et accident du travail;
  • 2 trimestres d'invalidité;
  • 4 trimestres de chômage indemnisé;
  • 4 trimestres de service militaire;
  • tous les trimestres de congé maternité;
  • tous les trimestres qui seront acquis au titre du dispositif  "prévention de la pénibilité"

Si vous êtes en arrêt longue maladie pendant plus d'un an, il se peut donc que vous soyez pénalisé pour l'accès à la retraite anticipée.

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