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15/04/2016

J'ai été rémunéré en chèque emploi-service 48 heures par mois, cela me donne-t-il droit à une retraite ?

Le chèque emploi-service est un dispositif qui permet de salarier des personnes pour des emplois à domicile, en simplifiant les démarches. En conséquence, si vous êtes rémunéré en chèque emploi-service, vous dépendez du régime général des salariés, et vous acquittez - ainsi que votre employeur - des cotisations retraite. Vos droits à la retraite sont donc exactement les mêmes que si vous aviez travaillé comme salarié au sein d'une entreprise pour un salaire total équivalent.

 

Dans le régime général (comme dans la plupart des autres régimes), vous devez, pour avoir droit à une retraite, outre avoir atteint un certain âge (entre 60 et 62 ans suivant les cas), avoir validé un certain nombre de trimestres de cotisation.

Chaque année, vous validez autant de trimestres que vous avez gagné de fois une certaine somme. Pour les périodes travaillées avant 2014, cette somme s'élève à 200 fois le Smic horaire de l'année concernée. Pour les périodes travaillées à partir du 1er janvier 2014, elle est de 150 fois le Smic horaire.

En 2016, cette somme s'élève donc à 1450,50 € ; si votre salaire brut annuel dépasse 1450,50 €, vous validez un trimestre ; s'il dépasse 2901 €, deux trimestres ; et jusqu'à 4 trimestres si vous avez gagné plus de 5802 € bruts. Le nombre d'heures travaillées par mois n'entre pas en ligne de compte, pas plus que la répartition de vos gains dans l'année : si vous avez gagné par exemple 4000€ au premier trimestre, 3000€ au deuxième et 100€ à chacun des deux autres, vous validez bien 4 trimestres.

Il y a quand même une limite : on ne prend en compte, pour chaque mois, que la part de votre salaire qui ne dépasse pas le Plafond mensuel de la Sécurité sociale (3 218 € en 2016).

 

Vous cotisez également pour votre retraite complémentaire, à l'IRCEM (Institution de retraite complémentaire des employés de maison), qui fait partie de la fédération Arrco-Agirc. Vous accumulez des points en fonction de votre rémunération, et ces points vous donneront droit à une pension proportionnelle à leur nombre au moment de la retraite.

 

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