L'abécédaire des retraites

Abondement

Contribution versée par l'employeur en complément des versements des salariés, notamment dans le cadre du Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et du Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERCO).

Actionnariat salarié

Ensemble des procédures par lesquelles un salarié peut détenir des actions de l'entreprise où il est employé. L'actionnariat salarié est l'un des aspects de l'épargne salariale, qui peut être utilisée pour préparer sa retraite.

Age d'annulation de la décote

Age auquel il est possible de liquider sa pension de retraite à taux plein sans avoir cotisé la durée d'assurance requise. Cet âge s'élève à 65 ans pour les personnes nées avant le 1er juillet 1951. Suite à la réforme de novembre 2010, il s'élève de quatre mois par année de naissance jusqu'à 67 ans pour les personnes nées en 1956 et après.

Age légal de départ à la retraite

Âge à partir duquel une personne peut demander à prendre sa retraite. En France cet âge est de 62 ans pour les assurés nés à partir de 1956, entre 60 et 62 ans pour les assurés nés avant cette date.

Agirc

Association générale des institutions de retraite des cadres. Ensemble des caisses de retraite complémentaire obligatoire gérant le régime des cadres du secteur privé et  fonctionnant par points.

Arrco

Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés.  Ensemble des caisses de retraite complémentaire obligatoire, fonctionnant par points, de tous les salariés du secteur privé, cadres et non-cadres.

Article 39 (contrat)

Contrat d'épargne retraite dit « à prestations définies », conclu dans le cadre de l'entreprise au bénéfice d'une catégorie de salariés. Alimenté par les seules cotisations de l'employeur, le contrat garantit à son bénéficiaire, au moment de la retraite, un certain montant de pension ou un pourcentage du dernier salaire. La rente n'est versée que si le salarié est encore dans l'entreprise lorsqu'il demande à bénéficier de sa retraite.  

Article 83 (contrat)

Contrat d'épargne retraite dit « à cotisations définies », conclu dans le cadre de l'entreprise, et concernant tout ou partie de l'effectif. L'employeur et éventuellement le salarié versent une cotisation mensuelle fixe, qui peut être complétée par des versements volontaires du salarié.Ces contributions constituent pour chaque bénéficiaire un capital qui permet, après liquidation au moment de la retraite, le versement d'une rente.

Assurance veuvage

Dispositif permettant au conjoint survivant d'un assuré décédé de percevoir, s'il n'a pas encore l'âge pour prétendre à une pension de réversion, une allocation veuvage, sous certaines conditions, notamment de ressources.

Assurance vie

Produit d'épargne longue, qui se présente sous la forme d'un contrat par lequel l'assureur s'engage à verser à une certaine échéance une rente ou un capital à une personne, le souscripteur, moyennant le versement d'une prime. La rente ou le capital peuvent être attribués à des tiers en cas de décès, ou au souscripteur en cas de survie, suivant le type d'assurance vie.