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10/09/2012

Les questions que l'on se pose sur les dispositifs d'épargne retraite en entreprise

Le fait d'être salarié d'une entreprise implique souvent des avantages en matière de préparation à la retraite. Il est important de connaître pleinement l'étendue de ces avantages, et de se poser les bonnes questions.

 

  • A quel âge faut-il commencer à cotiser à un dispositif facultatif, et notamment à un régime d'entreprise, dans la perspective de la retraite ?
  • Au sujet du départ à la retraite, à quelles conditions peut-on percevoir les indemnités de fin de carrière ?
  • Quelle est la différence entre épargne salariale et épargne retraite d'entreprise ?

 

Patrick Lamy, directeur juridique de BNP Paribas Epargne et Retraite Entreprises, répond à ces différentes questions.

 

 

 


Beaucoup de dispositifs d'épargne retraite (article 83, article 39, PERE) ne laissent pas le choix au bénéficiaire de la forme sous laquelle il récupère les sommes versées : la sortie se fait automatiquement en rente, c'est-à-dire qu'il percevra régulièrement une somme fixe, sans limite de temps.


Le PERCO, cependant, permet de choisir entre sortie en rente et sortie en capital. Quels sont les avantages et les inconvénients de l'une et l'autre formule?

 

Patrick Lamy nous donne son avis d'expert sur ce sujet.

 

 

 

 

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