Les dispositifs d'épargne retraite collective, souscrits dans le cadre de l'entreprise, représentent la majeure partie des placements retraite : 68,7 milliards d'euros d'encours contre 30,4 pour l'épargne individuelle.
En créant le Perp, la réforme Fillon de 2003 a permis d'ouvrir l'épargne retraite individuelle à tous. Celle-ci était auparavant réservée aux travailleurs indépendants (contrat Madelin) et aux fonctionnaires.
Il peut exister d'autres solutions pour préparer sa retraite :
- au niveau individuel : assurance vie, immobilier ...
- ou dans le cadre de l'entreprise : Indemnité de fin de carrière (IFC), Plan d'Epargne Entreprise (PEE) ...
